Не пропусти
Главная 24 Ваш юрист 24 Порядок расторжения срочного трудового договора

Порядок расторжения срочного трудового договора

Порядок расторжения срочного трудового договора

Расторжение срочного трудового договора возможно по желанию любой из сторон договора — как самого работника, так и его работодателя. Разберемся, как именно работает механизм расторжения.

Какой трудовой договор является срочным?

Порядок расторжения срочного трудового договораСрочным договором в трудовом праве России называется тот, который заключается на строго определённый промежуток времени, не превышающий 5 лет. Они заключаются довольно часто, примером могут служить:

  • труд, нужный только на несколько месяцев, а то и недель (сезонные работы, пусконаладка на производстве, и т. п.);
  • временная замена сотрудника, который не работает, но за которым по закону или коллективному договору сохраняется рабочее место;
  • выборные должности и т. д.

Обычно такие договора прекращаются, когда их действие подходит к концу.

Как происходит расторжение срочного трудового договора по инициативе работника?

Если работник хочет провести расторжение срочного трудового договора заранее, он также имеет на это право.

Порядок расторжения срочного трудового договора

Расторжение по желанию работника происходит на основании заявления, которое тот обязан подать работодателю не менее чем за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Этот срок предусмотрен законом для того, чтобы у работодателя было время на то, чтобы подыскать замену уходящему работнику.

Однако в случае трудовых договоров, заключенных на срок до 2 месяцев, работник предупреждает о предстоящем увольнении не за 14, а за 3 дня. Такие договоры заключаются обычно при сезонных сельскохозяйственных работах, выезде за границу и т. п.




В последний день срока предупреждения работник прекращает работу и получает полный расчёт и трудовую книжку на руки. Если он этого не сделает и продолжит работать дальше, это может рассматриваться как отказ от увольнения — в этом случае заявление аннулируется.

С согласия работодателя срок может быть сокращён, так что если руководство предприятия не против, уволиться можно хоть в тот же день. Кроме того, если работник увольняется по уважительной причине (выходит на пенсию и т. п.), то увольнение должно быть произведено в тот день, который укажет работник.

В каких случаях происходит расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя?

Расторжение, инициатором которого выступает работодатель, происходит в следующих ситуациях:

  • работник совершил грубое нарушение трудовых обязанностей, допустил прогул, хищение и т. д. (так называемое увольнение по статье);
  • произошло сокращение;
  • сменился собственник (для директора, главбуха, заместителя директора);
  • материально ответственный работник утратил доверие и т. д.

Полностью их перечень перечислен в ст. 81 ТК РФ.

Все они, в принципе, применимы к срочному трудовому договору.

При увольнении работодатель обязан соблюдать следующие условия:

  • должны быть соблюдены сроки предупреждения об увольнении (для краткосрочных договоров, заключенных на срок до 2 месяцев, срок предупреждения составляет 3 дня, для сезонных — 7 дней);
  • при увольнении за виновные действия вина работника должна быть доказана;
  • при сокращении численности или штата работнику должно быть предложено другое место работы, а при отсутствии такого места или отказе работника его занять — выплачено выходное пособие (за исключением работников, заключавших трудовой договор на срок менее 2 месяцев).

Особенности расторжения срочного трудового договора для некоторых категорий работников

Работник может быть нанят работодателем — физическим лицом (даже не являющимся предпринимателем). Для расторжения срочного трудового договора в таком случае будут применяться особые основания:




  • смерть работодателя;
  • его отсутствие в течение 2 месяцев безо всякой информации о месте нахождения.

В этом случае работник сам должен идти в орган местного самоуправления, где обязан регистрироваться трудовой договор и уведомлять о фактическом прекращении его действия.

Кроме того, для работников, занятых у физического лица, надомников, работников на «удалёнке» (работающих не только не в месте нахождения работодателя, но даже не в его филиале или представительства, а общающихся с работодателем по сети Интернет или с помощью других телекоммуникационных технологий) основания для увольнения предусматриваются условиями самого договора.

Для работников, являющихся иностранцами, помимо общих оснований договор прекращает действие ещё и в случае истечения срока пребывания в Российской Федерации, срока действия патента, аннулирования разрешения на работу.

Работники-педагоги, занятые в образовательных учреждениях, увольняются по общим основаниям. Однако для них есть и дополнительные причины для увольнения:

  • неоднократное грубое нарушение в течение года устава учреждения;
  • применение к ученикам или воспитанникам физического или психического насилия;
  • достижение возраста 65 лет (для ректоров, проректоров или директоров институтов/филиалов), с согласия учёного совета — 70 лет.

Наконец, для работников-спортсменов дополнительным основанием для увольнения является дисквалификация на срок свыше 6 месяцев или доказанный факт употребления допинга.

О admin

x

Check Also

Что такое дефолт? Когда он возникает и как преодолевается?

Что такое дефолт? Когда он возникает и как преодолевается? Дефолт может объявить любая страна или компания, если нет возможности выплачивать кредиты. При дефолте возникает масса трудностей и проблем, хотя и ...

Что такое деноминация? Когда и зачем ее проводят?

Что такое деноминация? Когда и зачем ее проводят? Деноминация имеет массу последствий, положительно влияющих на экономику страны. Но в 2015–2016 годах деноминацию проводить не стали, и маловероятно, что она произойдет ...

Что такое декларация по СОУТ?

Что такое декларация по СОУТ? Кто подает декларацию СОУТ? Декларацию СОУТ подают работодатели в территориальный орган Роструда по месту своего нахождения (т. е. свою трудинспекцию). Необходимость подачи данного отчета определяется ...

Что такое дееспособность несовершеннолетних и малолетних?

Что такое дееспособность несовершеннолетних и малолетних? Дееспособность несовершеннолетних существенно ограничена по сравнению с дееспособностью взрослого человека, особенно в части несения обязанностей. Какие ограничения предполагает дееспособность несовершеннолетних и малолетних, можно ли ...

Что такое девальвация и каковы перспективы рубля?

Что такое девальвация и каковы перспективы рубля в 2016 году? Девальвация рубля — что это такое , в чем ее отличие от инфляции и деноминации? Наша статья подробно расскажет о ...

Что такое гражданский брак (раздел имущества в нем)?

Что такое гражданский брак (раздел имущества в нем)? Дискуссия об определении термина «гражданский брак» длится много лет. Юридическое понимание гражданского брака определяется как зарегистрированный в государственных органах брачный союз между ...

Что такое гиперинфляция?

Что такое гиперинфляция? Гиперинфляция — это экономическое явление, которое затрагивает и разрушает практически все сферы деятельности конкретного государства. От гиперинфляции в разной степени страдает каждый человек, который живет и работает ...

Что такое галопирующая инфляция?

Что такое галопирующая инфляция? Галопирующая инфляция — это явление, при котором наблюдается серьезный рост цен и падение экономики страны. Но при галопирующей инфляции страдает меньшее количество населения, нежели при гиперинфляции, ...

Что такое выморочное имущество и какие особенности его наследования?

Что такое выморочное имущество и какие особенности его наследования? Выморочное имущество – это категория наследуемого имущества, на которое в силу определенных обстоятельств не могут претендовать (или отказываются от получения) наследники ...

Что такое врачебная тайна (медицинская тайна)?

Что такое врачебная тайна (медицинская тайна)? Что говорит закон о врачебной тайне Медицинские работники обязаны сохранять в тайне информацию о пациенте, которая стала им известна в ходе его обследования и ...

Что такое врачебная ошибка (понятие и примеры)?

Что такое врачебная ошибка (понятие и примеры)? Что такое врачебная ошибка Российское законодательство так и не дает однозначного ответа на этот вопрос. Вообще, понятие «врачебная ошибка» встречается только в проекте ...

Что такое возрастной ценз (где и когда применяется)?

Что такое возрастной ценз (где и когда применяется)? Возрастной ценз – это прежде всего требование закона. Дальнейшее продолжение формулировки зависит от сферы применения. Например, в конституционном праве это понятие связывают ...

Что такое виндикационный иск в гражданском праве?

Что такое виндикационный иск в гражданском праве? Виндикационный иск — один из самых сложных видов судебной защиты, поскольку его подача сопровождается массой обязательных условий. Чаще всего сторонами виндикационного судопроизводства становятся ...

Что такое валютные операции (понятие, виды)?

Что такое валютные операции (понятие, виды)? Валютные операции — важная составляющая современной жизни, а потому не будет лишним разобраться в том, какие действия закон признает валютными операциями и как регулирует ...

Что такое бестарифная система оплаты труда?

Что такое бестарифная система оплаты труда? Бестарифная система оплаты труда отличается отсутствием гарантированных работодателем минимальных сумм выплат — вместо этого есть прямая связь с размером доходов организации в целом. Как ...

Что такое банковская тайна (понятие)?

Что такое банковская тайна (понятие)? Банковская тайна представляет собой информацию о клиенте, которую банк не может раскрывать третьим лицам. О том, какие сведения относятся к банковской тайне, и в каких ...

Что такое бандероль и чем отличается бандероль от посылки?

Что такое бандероль и чем отличается бандероль от посылки? Бандероль или посылка — разница между этими двумя видами почтового отправления существенна. Гражданам, которые не могут определиться, как оформить свое отправление, ...

Что такое баланс в бухгалтерском учете, его разделы

Что такое баланс в бухгалтерском учете, его разделы Что представляет собой бухгалтерский баланс предприятия в 2018 году? Бухгалтерский баланс предприятия — это отчет, который содержит информацию о финансовых показателях на ...

Что такое апостиль документов и зачем он нужен?

Что такое апостиль документов и зачем он нужен? Апостиль — термин международного права, с которым сталкиваются люди, выезжающие за границу и вывозящие личные документы. Что такое апостиль и зачем он ...

Что такое аморальное поведение?

Что такое аморальное поведение? Аморальное поведение — это особый вид поведения субъектов, который отрицается и определенным образом наказывается в обществе. Что следует понимать под аморальным поведением? Давайте попробуем разобраться в ...

Что такое академическая справка и в каких случаях выдается?

Что такое академическая справка и в каких случаях выдается? Академическая справка – это единственный документ, подтверждающий обучение в учебном заведении, если оно не было должным образом закончено и диплом не ...

Что такое административный процесс — принципы и виды?

Что такое административный процесс — принципы и виды? Понятие и виды административного процесса в России Термин «административный процесс» в теории российского права давно является сложным и дискуссионным. По состоянию на ...

Что такое административный отпуск? Как подать заявление?

Что такое административный отпуск? Как подать заявление? Административный отпуск — так принято называть отпуск за свой счет, то есть без сохранения заработной платы. В каких случаях и как его можно ...

Что считается совместно нажитым имуществом при разводе?

Что считается совместно нажитым имуществом при разводе? Понятие имущества Имущество является объектом гражданских прав, и его собственник вправе осуществлять триаду полномочий в отношении своих вещей: пользоваться, владеть и распоряжаться. В ...